Опубликовано

Как оформить увольнение сотрудника, которому установили I группу инвалидности

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может оформить увольнение сотрудника, которому установили первую группу инвалидности, если выполнять свои трудовые обязанности он физически не может.

Опубликовано

С 2026 года изменены параметры инвестиционных налоговых вычетов

Заместителя начальника Управления налогообложения юридических лиц ФНС РФ Андрей Коньков разъяснил, как с 2026 года изменились правила применения федерального и регионального инвестиционных налоговых вычетов.

Опубликовано

Как с 2026 года изменились параметры инвестиционных налоговых вычетов

Заместителя начальника Управления налогообложения юридических лиц ФНС РФ Андрей Коньков разъяснил, как с 2026 года изменились правила применения федерального и регионального инвестиционных налоговых вычетов.

Опубликовано

Как застройщики должны учитывать доходы и расходы при долевом строительстве

ФНС уточнила порядок учета в целях налога на прибыль доходов (расходов) застройщика в рамках долевого строительства и определении им финансового результата.

Опубликовано

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: получение по СЭДО уведомления об отсутствии ответа на запрос СФР

Мы продолжаем серию «Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8», в которой регулярно рассказываем об изменениях в новых версиях решения, о том, что в них появилось интересного, важного и полезного для бухгалтера.

Опубликовано

Семейные микропредприятия предложили отнести к социальному предпринимательству

В Госдуму поступили поправки в статью 24.1 закона о развитии малого и среднего предпринимательства (от 24.07.2007 № 209-ФЗ), которые предлагают отнести к социальному предпринимательству семейные микропредприятия.

Опубликовано

Вправе ли работодатель лишить сотрудника квартальной премии за систематические опоздания

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель лишить сотрудника квартальной премии за высокие показатели в работе за систематические опоздания, если указанная премия предусмотрена положением о премировании и не упомянута в трудовом договоре.