Опубликовано

ФНС утвердила новый перечень сведений о физлицах, которыми обмениваются брокеры и ПИФы

ФНС утвердила новый перечень сведений о физлице, его расходах, связанных с приобретением и хранением ценных бумаг, и о его индивидуальном инвестиционном счете, которыми обмениваются брокеры и ПИФы.

Опубликовано

Новые возможности «1С:ЗУП»: отчеты о состоянии документов КЭДО

Мы продолжаем нашу серию «Новые возможности 1С:ЗУП», в которой регулярно рассказываем о поддержке законодательных изменений и новых возможностях программы, появившихся в новых версиях.

Опубликовано

Работодатель не вправе считать прогулом неявку в день сдачи работником крови

Роструд разъяснил, может ли работодатель уволить работника за прогул, если во время командировки он сдал донорскую кровь и в этот день не вышел на работу в филиал, куда был направлен.

Опубликовано

ФНС утвердила новую форму заявления о применении вычета на долгосрочные сбережения граждан

ФНС утвердила форму и формат заявления о применении вычета на долгосрочные сбережения граждан в отношении индивидуальных инвестиционных счетов, открытых до 2024 года.

Опубликовано

Росалкогольтабакконтроль изменил формат уведомления о начале оборота алкогольной продукции

Федеральная служба по контролю за алкогольным и табачными рынками внесла изменения в электронный формат уведомления о начале оборота на территории РФ алкогольной продукции.

Опубликовано

Минсельхоз определил на 2025 год минимальные цены на никотинсодержащую продукцию

Минсельхоз рассчитал новые минимальные цены на никотинсодержащую продукцию по правилам, утвержденным правительственным постановлением от 14.03.2024 № 301.

Опубликовано

Когда социальная НКО на УСН вправе применять пониженные тарифы страховых взносов

Минфин уточнил, вправе ли применять пониженные тарифы страховых взносов автономная некоммерческая организация (НКО) на УСН, предоставляющая социальные услуги без обеспечения проживания и существующая на средства займов.

Опубликовано

Вправе ли работодатель направить работника в командировку на основании устного распоряжения

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель направить работника в командировку на основании устного распоряжения, без оформления приказа о направлении в командировку.