Роструд разъяснил, какое максимальное количество дней отпуска без сохранения заработной платы может предоставить работодатель.
Рубрика: Учет и налогообложение
Обязан ли работодатель вести журнал учета и выдачи инструкций по охране труда
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель вести журнал учета и выдачи инструкций по охране труда, и является ли нарушением отсутствие в организации такого журнала.
Обязан ли работодатель вести журнал учета и выдачи инструкций по охране труда
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель вести журнал учета и выдачи инструкций по охране труда, и является ли нарушением отсутствие в организации такого журнала.
В какой срок должен быть сформирован первичный документ, подтверждающий расходы
Минфин уточнил сроки составления первичного учетного документа, подтверждающего произведенные расходы, в целях налога на прибыль.
Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: cогласование платежей перед отправкой в банк
Мы продолжаем серию «Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8», в которой регулярно рассказываем об изменениях в новых версиях решения, о том, что в них появилось интересного, важного и полезного для бухгалтера.
Правительство расширило перечень маркированных товаров с разрешительным режимом продажи
Правительство внесло поправки в правила применения запрета на продажу товаров, подлежащих обязательной маркировке, на основании сведений из системы мониторинга.
Нужно ли учитывать сальдо встречных обязательств в целях налога на прибыль
Минфин разъяснил, нужно ли учитывать сальдо встречных обязательств в целях налога на прибыль.
Каких сотрудников работодателям запрещено направлять в служебные командировки
Минтруд уточнил, каких сотрудников работодатель не вправе направлять в служебные командировки
Должны ли медицинские клиники на УСН с 1 января 2025 года платить НДС
Минфин разъяснил, вправе ли медицинские организации на УСН применять освобождение от НДС при оказании услуг с 1 января 2025 года.
Можно ли сократить работника в период открытого больничного
Роструд уточнил, вправе ли работодатель уволить работника по сокращению штата в период его временной нетрудоспособности, если уведомление о сокращении работник получил более 2 месяцев назад.
