Опубликовано

Правительство скорректировало сроки введения разрешительного режима продажи маркированных товаров

Правительство внесло поправки в правила применения запрета на продажу товаров, подлежащих обязательной маркировке, на основании сведений из системы мониторинга.

Опубликовано

Может ли директор уволить бухгалтера из-за непредставления сведений об инвалидности при трудоустройстве

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника из-за непредставления сведений об инвалидности при трудоустройстве.

Опубликовано

С какой даты не начисляют налог на имущество, если недвижимость признана объектом культурного наследия

ФНС РФ сообщила, с какого момента прекращается исчисление налога на имущество организаций в отношении недвижимости, признанной объектом культурного наследия.

Опубликовано

Организациям пора сдавать в Росстат годовой отчет об отгрузке продукции и балансе производственных мощностей

Организации должны представить в Росстат годовой отчет о производстве, отгрузке продукции и балансе производственных мощностей не позднее 10 февраля.

Опубликовано

Депутаты предложили увеличить продолжительность выплаты единого детского пособия

В Госдуму поступили поправки в закон о пособиях гражданам с детьми (от 19.05.1995 № 81-ФЗ), которые предлагают увеличить продолжительность выплаты единого пособия.

Опубликовано

В Госдуму внесут закон о сокращении рабочей недели до 36 часов

Депутат Госдумы сообщила журналистам, что парламентарии подготовили поправки в ТК РФ, которые предлагают сократить нормальную продолжительность рабочего времени с 40 до 36 часов в неделю.

Опубликовано

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: заполнение расчета по страховым взносам за 2025 год

Мы продолжаем серию «Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8», в которой регулярно рассказываем об изменениях в новых версиях решения, о том, что в них появилось интересного, важного и полезного для бухгалтера.

Опубликовано

Нужно ли включать в график отпусков работника, с которым трудовой договор заключен на 6 месяцев

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель не включать в график отпусков работника, который заключил срочный трудовой договор на 6 месяцев.