Опубликовано

Как при УСН учитывать расходы на покупку недвижимости при смене объекта налогообложения

Минфин разъяснил, вправе ли плательщик УСН учесть расходы на покупку недвижимости, понесенные в 2023 году в период применения объекта налогообложения «доходы», если ввод в эксплуатацию недвижимости произведен в 2024 году после перехода на объект «доходы минус расходы».
Опубликовано

Может ли работодатель знакомить всех сотрудников с приказами об индивидуальных взысканиях

Эксперты Роструда разъяснили, правомерно ли ознакомление всех сотрудников организации с приказом о применении дисциплинарного взыскания (замечании) в отношении к какому-либо работнику.
Опубликовано

Предпенсионный возраст не дает работнику права на продление срочного трудового договора

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель прекратить трудовые отношения с работником предпенсионного возраста, у которого истек срочный трудовой договор, в связи с выходом основного работника из отпуска по уходу за ребенком.
Опубликовано

Правительство расширит обязанности продавцов маркированных товаров

Минпромторг подготовил поправки в правила маркировки товаров, расширяющие обязанности производителей, продавцов и импортеров маркированных товаров.
Опубликовано

Депутаты предложили ужесточить требования к рекламе потребительских кредитов

Госдумы рассмотрит поправки в закон о рекламе (от 13.03.2006 № 38-Ф3), которые предлагают ужесточить требования к рекламе услуг, связанных с предоставлением потребительских кредитов и займов.
Опубликовано

ФНС объяснила, как составить уведомление об исчисленных налогах по нескольким платежам

ФНС уточнила особенности предоставления уведомлений об исчисленных суммах налогов, сборов и авансовых платежей по налогам.
Опубликовано

Должен ли работодатель внести изменения в трудовую книжку уволенного работника, если суд изменил причину увольнения

Минтруд разъяснил, должен ли работодатель внести изменения в трудовую книжку работника, который изначально был уволен за прогул, но по решению суда основание увольнения было изменено на увольнение по соглашению сторон.