Минтруд уточнил, какую квоту по приему на работу инвалидов должны выполнять учреждения, где предусмотрена государственная гражданская или муниципальная служба.
Рубрика: Учет и налогообложение
Можно ли за дополнительную работу выплатить только единовременную премию
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель ограничиться выплатой единовременной премии за выполнение работником дополнительной работы.
Вступили в силу новые правила получения электронных документов от ФНС
С 5 февраля 2025 года вступили в силу поправки в первую главу НК РФ, которые изменили правила электронного документооборота между налоговым органом и налогоплательщиком.
СФР объяснил, как получить субсидию на оборудование рабочих мест для инвалидов
СФР предупредил работодателей о возможности получения субсидии на возмещение затрат по созданию и оборудованию рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью.
Лизингодателям пора сдавать отчет о деловой активности в 2024 году
Организации, осуществляющие деятельность в сфере финансового лизинга, должны сдать годовой отчет о деловой активности не позднее 10 февраля.
Можно ли отказаться от прохождения обязательного медосмотра в выходной день
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель требовать от работника прохождения обязательного медосмотра в выходной день.
С 10 февраля налоговые органы перейдут на новую форму справки о сальдо ЕНС
ФНС предупредила налогоплательщиков, что с 10 февраля 2025 года налоговые органы перейдут на новую форму справки о сальдо единого налогового счета (ЕНС).
Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: тарифы страховых взносов для ИТ-компаний и разработчиков электронной продукции с 2025 года
Мы продолжаем серию «Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8», в которой регулярно рассказываем об изменениях в новых версиях решения, о том, что в них появилось интересного, важного и полезного для бухгалтера.
Вправе ли директор запрашивать объяснения и документы у бухгалтера, находящегося на больничном
Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель при обнаружении недочетов в работе запрашивать объяснения и документы у сотрудников, находящихся на больничном.
Как оплачивать дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом работнику со сменным графиком
Минтруд разъяснил, как работодатель должен оплачивать дополнительные дни для ухода за ребенком-инвалидом работнику со сменным графиком и суммированным учетом рабочего времени.

