Роструд разъяснил, считается ли привлечением к работе в выходной день, если день выезда в командировку приходится на субботу, а день прибытия к месту командирования на воскресенье.
Рубрика: Учет и налогообложение
Может ли ограниченное в дееспособности лицо встать на учет в качестве самозанятого
Минфин разъяснил, может ли ограниченное в дееспособности лицо встать на учет в качестве самозанятого (плательщика налога на профессиональный доход).
Инвесторам утвердили новый перечень высокотехнологичного оборудования, расходы на которое можно учитывать с коэффициентом 2
Правительство утвердило новый перечень видов российского высокотехнологичного оборудования, расходы на покупку которого можно учитывать с применением повышающего коэффициента.
Интересное в 1С:УНФ: контроль состояния УПД и чеков в ГИС МТ
Вправе ли работодатель изменять по своему усмотрению срок командировки
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель изменять по своему усмотрению срок командировки или отменить ее вовсе.
ФНС внесла изменения в формы требований и постановлений о взыскании налоговых долгов
ФНС внесла изменения в формы документов для применения обеспечительных мер и взыскания задолженности со счетов цифрового рубля.
Работодателям могут расширить основания для увольнения работников и смягчить требования к сверхурочным
Минэкономразвития подготовило поправки в Трудовой кодекс РФ, которые изменяют правила привлечения к труду работников за пределами нормальной продолжительности рабочего дня.
Минимальную зарплату в Москве повысили на 12%
Правительство Москвы, Московская федерация профсоюзов и Московская конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) составили проект соглашения о минимальной заработной плате на предприятиях города.
Экспортерам утвердили новую форму реестра для обоснования нулевой ставки НДС
ФНС РФ утвердила новую форму реестра для подтверждения экспортерами права на применение нулевой ставки по НДС.
Как работодатель должен оплачивать сверхурочную работу при суммированном учете рабочего времени
Минтруд разъяснил, как работодатель должен оплачивать сверхурочную работу, если работникам производственного цеха установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 месяц.
