Рубрика: Учет и налогообложение
ФНС составила новую форму договора поручительства для целей НДС
ФНС составила рекомендуемую форму договора поручительства для включения в перечень производителей медных полуфабрикатов.
ФНС предупредила о необходимости переоформления КЭП для сдачи отчетности в СФР
Эксперты УФНС предупредили организации и ИП, что с 1 сентября 2026 года при представлении отчетности в СФР квалифицированные сертификаты ключей проверки электронной подписи должны содержать дополнительные атрибуты.
Нужно ли вносить изменения в договор о материальной ответственности, если одна из кладовщиц уходит в декрет
Минтруд разъяснил, нужно ли вносить изменения в договор о полной коллективной материальной ответственности, если одна из работниц склада уходит в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
Продлен эксперимент по нанесению кодов маркировки на федеральные марки для алкоголя
Правительство решило продлить эксперимент по размещению кодов маркировки в машиночитаемой форме на федеральные специальные марки (ФСМ) для отдельных видов слабоалкогольной продукции.
В реестр ККТ внесена новая модель кассы
ФНС регулярно дополняет реестр ККТ сведениями о новых моделях кассовых аппаратов. К настоящему времени он содержит 232 модели онлайн-ККТ.
Обязан ли работодатель предоставить работающему студенту-очнику учебный отпуск на время сессии
Роструд разъяснил, обязан ли работодатель предоставлять работающим студентам очного отделения учебный отпуск для сдачи сессии.
Компании сферы связи должны сдать в Росстат сведения о тарифах за III квартал 2025 года
Компании сферы связи должны представить в Росстат квартальные сведения о тарифах на услуги по форме № 1-связь (тарифы) не позднее 23 сентября.
Опубликован №9 электронного журнала «БУХ.1С» за 2025 год
Опубликован №9 электронного журнала «БУХ.1С» за 2025 год.
Какой датой можно уволить работника, трудоустроенного на время декретного отпуска основного сотрудника
Эксперты Роструда разъяснили, какой датой работодатель может уволить работника, трудоустроенного по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет основного работника.

