Опубликовано

Когда работодатель обязан выплачивать доплату за разъездной характер работы

Эксперты Роструда разъяснили, обязана ли компания выплачивать работнику доплату за разъездной характер работы, предусмотренную отраслевым соглашением.

Опубликовано

ФНС предоставит представителям ИП доступ в личный кабинет предпринимателя

ФНС РФ сообщила, что теперь у представителей индивидуального предпринимателя появилась возможность войти по доверенности в Личный кабинет налогоплательщика индивидуального предпринимателя.

Опубликовано

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: журнал уведомлений о прослеживаемых товарах

Мы продолжаем серию «Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8», в которой регулярно рассказываем об изменениях в новых версиях решения, о том, что в них появилось интересного, важного и полезного для бухгалтера.

Опубликовано

Депутаты предложили изменить правило выполнения работодателями квоты на трудоустройство инвалидов

В Госдуму поступили поправки в статью 38 закона о занятости населения (от 12.12.2023 № 565-ФЗ), которые изменяют правила выполнения работодателями квоты на трудоустройство инвалидов.

Опубликовано

На какие счета налоговые органы не станут перечислять переплату по налогам

Эксперты УФНС предупредили граждан, что при заполнении декларации 3-НДФЛ или заявления на возврат переплаты по налогам следует внимательно выбирать банковский счет.

Опубликовано

На какие счета налоговые органы не станут возвращать переплату по налогам

Эксперты УФНС предупредили граждан, что при заполнении декларации 3-НДФЛ или заявления на возврат переплаты по налогам следует внимательно выбирать банковский счет.

Опубликовано

Вправе ли работодатель устанавливать одинаковый аванс для всех работников

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель предусмотреть в локальных нормативных актах выплату аванса в одинаковом размере для всех работников в виде твердой фиксированной суммы (например, 25 000 рублей).

Опубликовано

Вправе ли работодатель установить одинаковый аванс для всех работников

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель предусмотреть в локальных нормативных актах выплату аванса в одинаковом размере для всех работников в виде твердой фиксированной суммы (например, 25 000 рублей).