Нужно ли оформлять акт (ф. 0510836) при инвентаризации БСО и фондовой кассы?
Правила расчета налога по УСН при смене адреса компании закрепят в НК РФ
В НК РФ внесут порядок исчисления единого налога по УСН при смене места нахождения организации или места жительства ИП.
Вправе ли работник сократить рабочий день за счет обеденного перерыва
Роструд разъяснил, может ли работник сократить рабочий день, отказавшись от обеденного перерыва.
Контролеров накажут за невыдачу предписания по итогам проверки
С 1 октября 2023 года вводится обязательная маркировка БАД
Ежегодные оплачиваемые отпуска в 2023 году: порядок предоставления и оплаты
Начался сезон отпусков. Предоставляя в текущем году оплачиваемые отпуска своим работникам, работодатели должны учесть ряд нюансов. Рассказываем об особенностях предоставления и оплаты ежегодных основных оплачиваемых отпусков в 2023 году.
Правительство расширило перечень товаров, подпадающих под обязательную маркировку
Правительство внесло в перечень товаров, подпадающих под обязательную маркировку электронные сигареты и курительные смеси для кальяна.
Нужно ли приостанавливать начисление амортизации при отсутствии дохода от использования ОС
Минфин пояснил, как в целях налога на прибыль осуществляется начисление амортизации в отношении ОС в случае отсутствия дохода от их использования.
Может ли работодатель вызвать работника из отпуска для прохождения медосмотра
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель вызвать работника из очередного отпуска для прохождения им периодического медицинского осмотра.
Ведомство напоминает, что статья 125 ТК РФ допускает отзыв работника из отпуска только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Соответственно, работодатель вправе вызвать работника из очередного отпуска для прохождения им периодического медицинского осмотра, но только с письменного согласия самого работника.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
