Бухгалтер в ответе. Татьяна Рожкова о трудностях и радостях работы в бухгалтерии
В рубрике «Бухгалтер в ответе» представляем нового героя – Татьяну Рожкову из Москвы.
Бухгалтер в ответе. Татьяна Рожкова о трудностях и радостях работы в бухгалтерии
В рубрике «Бухгалтер в ответе» представляем нового героя – Татьяну Рожкову из Москвы.
В Госдуме предложили ежегодно выплачивать пенсионерам тринадцатую пенсию
В Госдуму поступили поправки в действующее пенсионное законодательство, которые предлагают установить выплату 13-й пенсии перед днем рождения получателя пенсии.
Оптовикам пора представить в Росстат квартальный отчет о конъюнктуре
Оптовые компании должны представить в Росстат сведения о конъюнктуре и деловой активности за III квартал 2023 года не позднее 10 сентября текущего года.
Выпущена версия 2.0.93.32 конфигурации «Бухгалтерия государственного учреждения» (КОРП, ПРОФ и базовая)
Выпущена версия 2.0.93.32 конфигурации «Бухгалтерия государственного учреждения» (КОРП, ПРОФ и базовая версии, ред. 2.0) для «1С:Предприятия 8».
Минфин утвердил новые КБК для уплаты НДФЛ и госпошлин
Минфин внес поправки в перечень кодов бюджетной классификации, относящихся к федеральному бюджету и бюджетам государственных внебюджетных фондов РФ.
Семинар по автоматизации вузов: «Переход на сервисную модель управления вузом с использованием ПП «1С». Опыт цифровой трансформации на примере Державинского университета». 5-6 октября 2023 г.
Трансляция вебинара «1С:Университет: итоги приемной кампании 2023». 14 сентября 2023 г.
Трудовые споры: как часто нужно индексировать зарплату работников
Работница при увольнении потребовала от работодателя выплатить ей недополученную в результате непроведения ежегодной индексации заработную плату. Работодатель отказался удовлетворять данные требования, сославшись на то, что в текущем году индексация зарплат работников локальными актами предприятия не была предусмотрена. В связи с этим уволенная работница обратилась в суд с иском, в котором потребовала обязать работодателя провести индексацию и погасить долг по зарплате с учетом такой индексации.
Трудовые споры: как часто нужно индексировать зарплату работников
Работница при увольнении потребовала от работодателя выплатить ей недополученную в результате непроведения ежегодной индексации заработную плату. Работодатель отказался удовлетворять данные требования, сославшись на то, что в текущем году индексация зарплат работников локальными актами предприятия не была предусмотрена. В связи с этим уволенная работница обратилась в суд с иском, в котором потребовала обязать работодателя провести индексацию и погасить долг по зарплате с учетом такой индексации.