Выпущена версия 1.3.42.8 конфигурации «Бюджет поселения»
Выпущена версия 1.3.42.8 конфигурации «Бюджет поселения» (ред. 1.3) для «1С:Предприятия 8».
Как определить налог на сверхприбыль, если у организации были убытки в 2021 году
Минфин уточнил правила определения в целях налога на сверхприбыль средней арифметической величины прибыли за 2021 и 2022 годы, если в 2021 году организацией получен убыток.
Представление РСВ до 31 декабря 2023 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
До 31 декабря 2023 года расчеты по страховым взносам за периоды 2023 года можно представить по форме, утвержденной приказом ФНС России от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@, или по рекомендованной форме, приведенной в письме ФНС России от 26.09.2023 № БС-4-11/12322@. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 поддерживается заполнение и передача в электронном виде обеих форм РСВ.
Бизнес-омбудсмен предложил изменить правила предоставления мигрантам права на работу
Уполномоченный при Президенте РФ по защите прав предпринимателей Борис Титов в ходе бизнес-конференции «Деловое собрание Юга» предложил изменить подход к предоставлению мигрантам права на работу в России.
Верховный Суд РФ дал указания по борьбе с налоговыми схемами
Когда нужно подавать заявление на продление выплаты детского пособия
Минтруд уточнил, когда гражданам необходимо подавать заявление на продление выплаты универсального детского пособия.
СФР изменил форму заявления об уплате дополнительных пенсионных взносов
Фонд пенсионного и социального страхования утвердил новую форму заявления об уплате дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию.
Выпущена версия 3.0.146.24 конфигурации «Бухгалтерия предприятия» (ПРОФ, КОРП и базовая)
Выпущена версия 3.0.146.24 конфигурации «Бухгалтерия предприятия» (ПРОФ, КОРП и базовая, ред. 3.0) для «1С:Предприятия 8».
Трудовые споры: может ли работодатель в одностороннем порядке менять должностную инструкцию работника
Сотрудница занимала в организации руководящую должность, имея в своем подчинении бухгалтерию, отдел кадров и отдел материально-технического снабжения. Впоследствии руководитель организации в одностороннем порядке изменил ее должностную инструкцию, исключив из нее большую часть полномочий. Посчитав действия работодателя незаконными, сотрудница обратилась в суд с иском, в котором потребовала отменить приказ об изменении ее должностной инструкции и вернуть ей ранее установленные полномочия в прежнем объеме.