Опубликовано от

Когда работодатель не вправе увольнять совместителя при приеме основного работника

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель включить в срочный трудовой договор с совместителем условие о том, что договор действует до даты выхода на работу работника с полной занятостью по основному месту работы.
Опубликовано от

Декларационная компания-2024, изменения по кредитным каникулам и новые лимиты СБП – все новости новогодней недели за 5 минут (01.01–07.01.2024)

Рассказываем о главных новостях прошедшей праздничной недели. Будьте в курсе событий в стране.
Опубликовано от

Какую ставку НДФЛ нужно применять к выплатам командированным иностранным работникам

ФНС разъяснила, какую ставку НДФЛ должна применять организация к среднему заработку, выплачиваемому командированным иностранным работникам, которые работают на основании патента.
Опубликовано от

Какую ставку НДФЛ нужно применять к выплатам командированным иностранным работникам

ФНС разъяснила, какую ставку НДФЛ должна применять организация к среднему заработку, выплачиваемому командированным иностранным работникам, которые работают на основании патента.
Опубликовано от

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: заполнение заявления о ввозе товаров из ЕАЭС для комитента

Мы продолжаем серию «Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8», в которой регулярно рассказываем об изменениях в новых версиях решения, о том, что в них появилось интересного, важного и полезного для бухгалтера.
Опубликовано от

Трудовые споры: нужно ли включать обеденный перерыв в рабочее время

Работник принимал пищу во время обеденных перерывов на своем рабочем месте. Возможности отлучиться на время обеденного перерыва он не имел. При этом время такого перерыва учитывалось работодателем как нерабочее время и оплате не подлежало. Включать обеденный перерыв в рабочее время и оплачивать его работодатель отказывался. Посчитав свои права нарушенными, работник обратился в суд с иском, в котором потребовал взыскать с работодателя недоначисленную и невыплаченную заработную плату за время перерывов.