Опубликовано

Как получить социальный вычет по расходам на личное страхование, если взносы платит работодатель

ФНС уточнила порядок предоставления социального вычета по НДФЛ по расходам на личное страхование, в случае если взносы по договору платит работодатель налогоплательщика.

Опубликовано

Вправе ли работодатель штрафовать работника во время испытательного срока

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель штрафовать работника во время испытательного срока за дисциплинарные нарушения.

Опубликовано

Опубликована видеозапись лекции о бухгалтерском и налоговом учете при работе с маркетплейсами на примере «1С:Бухгалтерии 8»

Опубликована видеозапись лекции о бухгалтерском и налоговом учете при работе с маркетплейсами на примере «1С:Бухгалтерии 8».

Опубликовано

Депутаты предложили расширить перечень категорий работников, которым запрещено устанавливать испытательный срок

В Госдуму поступили поправки в статью 70 ТК РФ, которые расширяют перечень категорий работников, которым запрещено устанавливать испытательный срок при приеме на работу.

Опубликовано

Когда работник вправе претендовать на выплату компенсации за использование личного имущества

Роструд разъяснил, когда работник вправе претендовать на выплату компенсации расходов, связанных с использованием личного имущества в работе.

Опубликовано

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: проверка контрагента

Мы продолжаем серию «Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8», в которой регулярно рассказываем об изменениях в новых версиях решения, о том, что в них появилось интересного, важного и полезного для бухгалтера.

Опубликовано

Нужно ли платить НДФЛ и страховые взносы с сумм оплаты командированному работнику VIP-зала в аэропорту

Минфин разъяснил, нужно ли платить НДФЛ и страховые взносы с сумм компенсации работникам расходов за пользование услугами бизнес-залов (VIP-залов) в аэропортах в период нахождения в служебных командировках.

Опубликовано

Вправе ли работодатель указать в трудовом договоре зарплату в процентах от выручки компании

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель указать в трудовом договоре заработную плату не фиксированной суммой, а в процентах от выручки компании.