Опубликовано

В расчет по страховым взносам внесли новое приложение

Обновленная форма должна применяться, начиная с представления расчета по страховым взносам за расчетный период 2020 год.
Опубликовано

Минфину предложили вернуть работодателям госпошлины, уплаченные за привлечение иностранных работников

Уполномоченный при Президенте РФ по защите прав предпринимателей Борис Титов предложил Минфину вернуть работодателям госпошлины, уплаченные ими в 2020 году за привлечение иностранных работников.
Опубликовано

Повышение больничных пособий для родителей, продление налоговой отсрочки и интернет-торговля без НДС: самые хорошие новости недели

Редакция БУХ.1С в конце недели напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящих будней.
Опубликовано

Утверждена новая форма отчета об отходах производства и потребления

Росстат утвердил новую годовую статистическую форму № 2-ТП (отходы) «Сведения об образовании, использовании, обезвреживании, транспортировании и размещении отходов производства и потребления».
Опубликовано

Сотрудница заболела в период декретного отпуска: должен ли работодатель оплачивать два больничных

Эксперты Московского регионального отделения ФСС разъяснили, должен ли работодатель оплачивать больничный лист по травме, если работница предъявила его в период действия больничного листка по беременности и родам.
Опубликовано

Можно ли при УСН учесть расходы на проживание командированного без документального подтверждения

Минфин разъяснил, можно ли в целях налога при УСН учитывать расходы на наем жилого помещения, ели они не подтверждены документально.
Опубликовано

ФНС будет ежемесячно обновлять Единый реестр субъектов малого и среднего бизнеса

С 7 ноября 2020 года вступит в силу Федеральный закон от 27.10.2020 № 349-ФЗ, который предусматривает переход на ежемесячное внесение сведений в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства.
Опубликовано

Когда работник может требовать компенсацию вместо отпуска

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник требовать от работодателя выплаты денежной компенсации вместо предоставления ежегодного отпуска по графику отпусков.