Опубликовано

Мигрантам могут установить скидки к НДФЛ за хорошее знание русского языка

Начальник Главного управления по вопросам миграции МВД РФ Валентина Казакова сообщила в Госдуме, что МВД предлагает установить для мигрантов систему скидок от 10 до 50% к фиксированному платежу по НДФЛ.
Опубликовано

Социальный фонд объяснил, какие документы должен выдавать сотруднику работодатель при увольнении с 2023 года

Фонд пенсионного и социального страхования разъяснил, какие документы должен выдавать работнику работодатель в день прекращения трудового договора или договора гражданско-правового характера.
Опубликовано

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: уменьшение стоимости патента на страховые взносы ИП за себя до наступления сроков их уплаты

Мы продолжаем серию «Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8», в которой регулярно рассказываем об изменениях в новых версиях решения, о том, что в них появилось интересного, важного и полезного для бухгалтера.
Опубликовано

Когда напиток с добавлением сока будет считаться подакцизным товаром

Минфин уточнил, когда сахаросодержащий напиток, не являющийся сокосодержащим, но изготовленный с добавлением сока, является подакцизным товаром.
Опубликовано

Каких сотрудников работодатель не вправе увольнять при сокращении штата

Роструд предупредил работодателей, что есть категории работников, которых запрещено увольнять в связи с сокращением штата или численности организации.
Опубликовано

Госдума может разрешить перенос имущественного вычета по расходам на проценты по ипотеке

В Госдуму поступили поправки в статью 220 НК РФ, которые изменяют порядок предоставления имущественного налогового вычета по расходам на уплату процентов по ипотеке.
Опубликовано

Должна ли организация представлять уведомления об исчисленных суммах транспортного налога за 2022 год

ФНС уточнила, должна ли организация представлять уведомления об исчисленных суммах по транспортному налогу за 2022 год.
Опубликовано

Обязан ли работодатель знакомить с картой СОУТ временного работника

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель знакомить с картой СОУТ работника, временно выполняющего работы на этом рабочем месте (на период отпуска основного сотрудника).