Опубликовано

Какими документами работник может подтвердить право на двойной стандартный вычет на ребенка

ФНС уточнила, может ли работодатель предоставить двойной стандартный вычет по НДФЛ работнику, являющимся единственным родителем, если в заявлении он укажет, что не состоит в зарегистрированном браке.
Опубликовано

Когда НКО не вправе учитывать в базе налога на прибыль расходы на страховые взносы

Минфин уточнил, может ли некоммерческая организация включить в базу налога на прибыль расходы на уплату страховых взносов, начисленных на зарплату работников НКО, если она выплачена за счет доходов от предпринимательской деятельности.
Опубликовано

За нарушения при распространении рекламы в интернете установят штрафы до 500 000 рублей

Депутаты Госдумы одобрили поправки в КоАП, которые вводят штрафные санкции за нарушение законодательных требований при распространении рекламы в интернете.
Опубликовано

1С на максимум: как быстро оценить надежность контрагента

Мы продолжаем серию материалов 1С на максимум, в которых рассказываем о возможностях сервисов 1С, облегчающих, упрощающих и ускоряющих работу бухгалтера.
Опубликовано

Обязан ли работодатель заранее выдавать работникам расчетные листки

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель заблаговременно выдавать работникам расчетные листки о начисленной заработной плате.
Опубликовано

Выплаты за период учебного отпуска не освобождены от дополнительных тарифов страховых взносов

Минфин разъяснил, облагаются ли страховыми взносами по дополнительным тарифам выплаты за период учебного отпуска работнику, занятого на работах с вредными и опасными условиями труда.
Опубликовано

В НК РФ внесут правила учета и налогообложения операций с цифровым рублем

Депутаты Госдумы и сенаторы подготовили поправки в НК РФ, которые предусматривают интеграцию цифрового рубля в систему налогового регулирования и налогового контроля.
Опубликовано

Досрочный выход на полную ставку не будет лишать пособия по уходу за ребенком

Минтруд подготовил поправки в статью 256 ТК РФ, которые разрешают получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае выхода на работу на полную ставку.