Опубликовано

Россия и Люксембург изменили налоговое соглашение

Россия и Люксембург подписали сегодня протокол по внесению изменений в соглашение об избежании двойного налогообложения в части увеличения ставки налога у источника до 15% в отношении доходов в виде дивидендов и процентов.
Опубликовано

ФНС рассказала, как изменилась декларация 3-НДФЛ

ФНС назвала особенности новой формы налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц, утвержденной к представлению в налоговый орган за 2020 год.
Опубликовано

На БУХ.1С можно скачать производственный и перекидной календари на 2021 год

Календари содержат всю информацию о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, необходимую бухгалтерам и кадровикам для работы, а сотрудникам - для планирования отпусков.
Опубликовано

Когда работодатель не обязан переносить отпуск из-за больничного

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель перенести отпуск без сохранения зарплаты, предоставленный для проезда к месту отдыха, если на этот период пришелся листок нетрудоспособности.
Опубликовано

Госдуме предложили повысить НДФЛ на доходы состоятельных граждан

Высшая школа экономики в своем заключении на закон о бюджете на 2021 год предложила повысить НДФЛ на доходы состоятельных граждан и вернуть ставку 30% по налогу на прибыль.
Опубликовано

Власти возобновят ежегодную индексацию материнского капитала

Заместитель министра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина сообщила, что в 2021 года размер материнского капитала будет ежегодно повышаться.
Опубликовано

Минфин ввел новые КБК для госпошлин и штрафов

Минфин внес поправки в перечень кодов бюджетной классификации, относящихся к федеральному бюджету и бюджетам государственных внебюджетных фондов РФ.
Опубликовано

Организации сами будут устанавливать лимит стоимости малоценных активов

В новом стандарте бухгалтерского учета изменен порядок учета малоценных предметов. Об этом сообщает Минфин в информации от 03.11.2020 № ИС-учет-29.
Опубликовано

Может ли декретница продолжать работать по совместительству в другой компании

Роструд разъяснил, вправе ли работница оформить отпуск по беременности и родам по основному месту работы и продолжать работать в другой организации по совместительству на 0,5 ставки.