В Госдуму поступили поправки в статью 370 ТК РФ, которые ужесточают требования к работодателям по предоставлению сведений по запросам профсоюзов.
Рубрика: Учет и налогообложение
Когда временный перевод работника на другую работу требует проведения медосмотра
Минтруд разъяснил, нужно ли при временном переводе работника вредного производства из-за простоя или ЧС на другую работу направлять его на прохождение обязательного медосмотра.
Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: сопроводительные письма к выпискам из приказа о бронировании
Мы продолжаем серию «Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8», в которой регулярно рассказываем об изменениях в новых версиях решения, о том, что в них появилось интересного, важного и полезного для бухгалтера.
ФНС ввела новую форму справки для применения налогового вычета по расходам на страхование
ФНС утвердила новую форму справки для применения при предоставлении налоговых вычетов на долгосрочные сбережения граждан.
Вправе ли малая научная организация применять льготный тариф страховых взносов
Минфин разъяснил, вправе ли применять льготный тариф страховых взносов малая организация, осуществляющая научные исследования и разработки в области общественных и гуманитарных наук.
Росалкогольтабакконтроль сообщил о новой версии УТМ ЕГАИС
Росалкогольтабакконтроль предупредил организации и ИП о выходе новой версии универсального транспортного модуля ЕГАИС (УТМ 4.2.0, Build Number 2698).
ЦБ РФ возобновит публикацию сведений о структуре собственности финансовых компаний
ЦБ РФ с 1 января 2027 года возобновит практику публикации сведений о структуре собственности финансовых организаций. При этом теперь эта информация будет раскрываться через набор критериев в обезличенном виде.
Пора сдавать в Росстат отчет о финансах за II квартал 2026 года
Компании должны представить в Росстат сведения о своем финансовом состоянии за II квартал 2026 года не позднее 30 июля.
ФНС сообщила данные для расчета НДПИ за июнь 2026 года
ФНС сообщила новые данные для расчета налога на добычу полезных ископаемых для нефти.
Можно ли оформить помощь коллегам и подчиненным как наставничество
Регулярная помощь руководителя подчиненным и демонстрация им рациональных приемов выполнения заданий не является наставничеством и не требует отдельной доплаты.
