Месяц: Май 2023
Сертификат «Совместимо! Система программ 1С:Предприятие» получили: Сканер штрихкода, встроенный в терминал сбора данных «Mindeo M40», с драйвером, разработанным компанией «Клеверенс Софт»
Сертификат «Совместимо! Система программ 1С:Предприятие» получили: Сканер штрихкода, встроенный в терминалы сбора данных «Unitech HT330», «Unitech EA520», с драйвером, разработанным компанией «Клеверенс Софт»
ФНС предупредила об изменении реквизитов налоговых платежей
ФНС предупредила налогоплательщиков, что с 15 мая изменилось наименование получателя, указываемого при перечислении платежей, администрируемых налоговыми органами.
ФНС предупредила об изменении реквизитов налоговых платежей
ФНС предупредила налогоплательщиков, что с 15 мая изменилось наименование получателя, указываемого при перечислении платежей, администрируемых налоговыми органами.
На портале 1С:ИТС опубликована новая версия 3.0.4.65 «Управление нашей фирмой»
Можно ли в графике отпусков указывать только месяцы без конкретных дат
Роструд уточнил, нужно ли в графике отпусков указывать конкретные даты начала отпусков работников.
Можно ли в графике отпусков указывать только месяцы без конкретных дат
Роструд уточнил, нужно ли в графике отпусков указывать конкретные даты начала отпусков работников.
Минфин планирует провести донастройку механизма единого налогового счета
Заместитель министра финансов Алексей Сазанов сообщил, что доработанный законопроект о реализации основных направлений налоговой политики содержит нормы по донастройке института Единого налогового счета (ЕНС).
Трудовые споры: вправе ли директор назначить себе премии на 15 млн рублей
Директор организации на протяжении двух лет самостоятельно издавал приказы о начислении себе премиальных выплат в размере большем, чем это было предусмотрено трудовым договором и локальными нормативными актами компании. В результате он получил денежных премий на общую сумму порядка 15 млн рублей. Организация-работодатель посчитала данные выплаты своим прямым ущербом и обратилась в суд. В иске она потребовала признать действия директора незаконными и взыскать с него неосновательное обогащение в сумме полученных премий.