Опубликовано

Трудовые споры: вправе ли работодатель отменить надбавки к окладу работника

Сотруднице на основании приказа работодателя установили персональную надбавку к заработной плате в размере 75% от должностного оклада, а также надбавку за увеличение объема работ в размере 10%. Спустя некоторое время данные надбавки были отменены другим приказом работодателя. При этом никаких изменений в трудовой договор не вносилось, и отмена надбавок с сотрудницей не согласовывалась. Посчитав действия работодателя незаконными, сотрудница обратилась с иском в суд. В иске она потребовала отменить приказ об упразднении денежных надбавок к зарплате, а также взыскать с работодателя не выплаченные ей суммы денежной надбавки.
Опубликовано

Власти планируют увеличить количество производств с правом на обратный акциз

Правительство рассмотрит на сегодняшнем заседании поправки в НК РФ, которые устанавливают особый порядок обложения акцизом синтетического каучука и содержащих этот продукт товаров в зависимости от биржевых цен.
Опубликовано

Организациям расширят возможности применения инвестиционного налогового вычета

Минэкономразвития подготовило поправки в статью 286.1 НК РФ, которые расширяют возможности применения инвестиционного вычета по налогу на прибыль.