Опубликовано

Можно ли уволить дистанционного сотрудника на основании статистики активности его компьютера

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель уволить дистанционного сотрудника на основании статистики активности его компьютера, на котором он должен выполнять порученную ему работу.