Опубликовано от

Должен ли работник писать заявление на оплату дней сдачи донорской крови

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работник, который представил работодателю донорские справки, писать заявление на оплату дней сдачи донорской крови.
Опубликовано от

С 2023 года отдельные виды IT-деятельности утратят право на налоговые льготы

Минфин предупредил IT-компании, что с 2023 году изменятся условия применения пониженной ставки по налогу на прибыль и пониженных тарифов страховых взносов.
Опубликовано от

Работника мобилизовали, но не призвали на военную службу: что делать работодателю

В России в соответствии с президентским указом от 21.09.2022 № 647 проходит частичная мобилизация. В связи с этим у работодателей возникает множество вопросов, связанных с документальным оформлением мобилизованных работников и сохранении за ними рабочих мест. Часть вопросов касается случаев, когда работникам приходят повестки для явки в военкомат, но по итогу оказывается, что работник не будет призван на военную службу. Рассказываем, что делать работодателям в таких ситуациях и какие документы оформлять.
Опубликовано от

Производителей и продавцов алкоголя предупредили о единственном способе получить выписку из реестра лицензий

Росалкогольрегулирование предупредило организации и ИП, что выписку из Государственного сводного реестра выданных, приостановленных и аннулированных лицензий на производство и оборот этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции можно получить только через специальный сервис на официальном сайте ведомства.
Опубликовано от

Оформление мобилизованного сотрудника в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

С 21 сентября 2022 года в России объявлена частичная мобилизация (Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647). Организациям необходимо правильно отразить и оплатить период участия сотрудников в мероприятиях по мобилизации. В статье рассмотрим оформление отсутствия сотрудника на период явки в военкомат по мобилизации в «1С:Зарплате и управлении персоналом» ред. 3