Как учитывать НДС по объектам строительства, используемым в необлагаемой деятельности?
1С на максимум: как ускорить ввод первичных документов
Мы начинаем новую серию материалов 1С на максимум, в которых будем рассказывать о возможностях сервисов 1С, облегчающих, упрощающих и ускоряющих работу бухгалтера.
Студенческие 1С:Соревнования в 2023 учебном году: Девятый Всероссийский конкурс по информационной системе 1С:ИТС
Студенческие 1С:Соревнования в 2023 учебном году: Студенческий трек олимпиады НТО «Автоматизация бизнес-процессов»
Студенческие 1С:Соревнования в 2023 учебном году: Международный профессиональный конкурс по «1С:Бухгалтерии 8» (Семнадцатый Всероссийский чемпионат)
Студенческие 1С:Соревнования в 2023 учебном году: Тридцать седьмая Международная олимпиада по программированию на платформе «1С:Предприятие 8»
Студенческие 1С:Соревнования в 2023 учебном году: Конкурс автоматизации малого бизнеса на 1С:УНФ
Каким образом работодатель должен сообщить о приеме на работу бывшего госслужащего
Эксперты Роструда разъяснили, может ли компания направить скан уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего на официальный электронный адрес прежнего работодателя.
Трудовые споры: должен ли работодатель восстановить на работе беременную женщину, если при увольнении не было известно о ее беременности
Работница уволилась из организации до окончания испытательного срока. Позже, узнав о своей беременности, она обратилась к работодателю и попросила отозвать заявление об увольнении по собственному желанию и восстановить ее в ранее занимаемой должности. Работодатель отказался восстанавливать ее на работе. В связи с этим уволенная работница обратилась в суд с исковым заявлением. В иске она потребовала признать действия работодателя незаконными, восстановить ее на работе и взыскать с работодателя заработок за все время вынужденного прогула.