Опубликовано

Страховым компаниям упростили правила формирования кассовых чеков

Поправки в части требований к кассовым чекам внес в действующий закон о ККТ (от 22.05.2003 № 54-ФЗ) Федеральный закон от 01.10.2020 № 313-ФЗ.
Опубликовано

ФНС рассказала, как получить бумажное налоговое уведомление

ФНС пояснила, что налогоплательщик может получить налоговое уведомление в любой налоговой инспекции, обслуживающей физических лиц, а также в МФЦ, уполномоченном на оказание данной услуги.
Опубликовано

Столичных работодателей обязали еженедельно отчитываться о переводе сотрудников на удаленку

Также указ мэра Москвы устанавливает, что работодатели подлежат привлечению к административной ответственности за непредставление указанных сведений, а также за невыполнение требований о переводе не менее 30% работников на дистанционный режим работы.
Опубликовано

Фирма “1С” заканчивает поддержку редакции 2.0 1С:Бухгалтерии 8

Фирма «1С» прекращает поддержку редакции 2.0 конфигурации "Бухгалтерия предприятия". Ограниченная поддержка редакции 2.0 базовой версии будет осуществляться до марта 2021 года, а ПРОФ – до марта 2022 года.
Опубликовано

С 2021 года МРОТ будет расти быстрее прожиточного минимума

Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков сообщил сегодня в Совете Федерации, что минимальный размер оплаты труда, рассчитанный по новой методике расчета, с 2021 года будет расти быстрее прожиточного минимума.
Опубликовано

Мораторий на возбуждение дел о банкротстве продлен до 7 января 2021 года

Правительство продлило мораторий на возбуждение дел о банкротстве по заявлению кредиторов до 7 января 2021 года.
Опубликовано

Вправе ли работодатель устанавливать смены разной продолжительности

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель устанавливать при трехсменном графике работы смены разной продолжительности.
Опубликовано

Московским компаниям разъяснили, как подавать сведения о работниках, переведенных и не переведенных на удаленку

С 5 октября 2020 года работодатели города обязаны перевести на удаленную работу не менее 30% сотрудников, а также всех работников старше 65 лет и людей с хроническими заболеваниями. Одновременно компании должны предоставить специальную форму.