Опубликовано

Трудовые споры: с какого момента трудовой договор считается заключенным

Сотрудница при трудоустройстве в организацию прошла собеседование и передала работодателю документы для заключения с ней трудового договора. Через полмесяца она приступила к работе, однако во время обеденного перерыва по указанию руководителя была отстранена от работы. После этого ей была возвращена трудовая книжка без внесения в нее каких-либо записей. С приказами о трудоустройстве и об увольнении ее не ознакомили и потребовали покинуть территорию работодателя, не объяснив мотивов такого решения. В связи с этим работница обратилась в суд с иском, в котором потребовала установить факт трудовых отношений, сложившихся между ней и организацией-работодателем, восстановить ее в должности, на которую она претендовала, а также обязать работодателя заключить с ней трудовой договор.
Опубликовано

Вправе ли самозанятые платить добровольные взносы в СФР и получать больничные пособия

Фонд обязательного пенсионного и социального страхования разъяснил, вправе ли самозанятые, не зарегистрированные в качестве ИП, платить добровольные страховые взносы в СФР с целью получения больничных и детских пособий.
Опубликовано

Как в табеле учета рабочего времени отразить учебный отпуск, в течение которого работник заболел

Государственная инспекция труда разъяснила, как отразить в табеле учета рабочего времени по форме № Т-12 нахождение работника в учебном отпуске, в течение которого он заболел.