Работодатели не могут самостоятельно менять установленные законодательством сроки выплаты зарплат работникам. При выплате сотрудникам заработной платы работодатели должны строго придерживаться правил, установленных нормами ТК РФ. Данные правила обязательны для всех без исключения работодателей, и их несоблюдение грозит не только административными штрафами, но даже уголовной ответственностью.
Рассказываем, как и в какие сроки нужно выплачивать зарплату работникам и какие последствия могут наступить за нарушение данных сроков.
В разрезе каких показателей формируется главная книга (ф. 0504072)?
Является ли сомнительной задолженность по штрафу по истечении 60-дневного срока добровольной уплаты?
Можно ли не проводить индексацию зарплаты, если она выше МРОТ?
В правила маркировки молочной продукции внесли механизм партионного учета
Правительство внесло поправки в правила маркировки молочной продукции, которые предусматривают замену поэкземплярной прослеживаемости на партионную прослеживаемость.
Может ли безалкогольный напиток быть подакцизным?
Можно ли в ДОПП группировать товары с одинаковым кодом ТН ВЭД
Эксперты ФНС РФ разъяснили, можно ли группировать товары в документе о предстоящей поставке (ДОПП) с одинаковым кодом товарной номенклатуре внешнеэкономической деятельности (ТН ВЭД) и страной происхождения.