Опубликовано

Когда работодатель не вправе увольнять совместителя из-за оформления основного работника

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель уволить внешнего совместителя по статье 288 ТК РФ, если внутренний совметитель по этой же должности будет переведен на полную ставку.